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Como contratar desenvolvedores de aplicativos na Bélgica

No momento em que as empresas decidem que precisam de um aplicativo móvel; eles começam a planejar sua estratégia de aplicativos móveis. Não é à toa que com grande...

Escrito por Vicente Martinot · 4 min read >
Como contratar desenvolvedores de aplicativos na Bélgica-f2057c33

No momento em que as empresas decidem que precisam de um aplicativo móvel; eles começam a planejar sua estratégia de aplicativos móveis. Não é de admirar que, com grandes planos em mente, eles tenham inúmeras expectativas de construir melhores conexões, melhorar seu jogo e alcançar um público mais amplo. 

O empreendedor geralmente tem uma ideia básica das funcionalidades que deseja e de como deseja que o aplicativo seja. 

Mas implementá-lo da forma como foi planeado e torná-lo atraente e excitante é a tarefa que deve ser realizada por um profissional qualificado.

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Nesse cenário, o melhor para impulsionar o seu negócio é contratar um desenvolvedor de aplicativos.

Aqui estão alguns pontos de app ontwikkelaar Bélgicaisso esclarece por que precisamos contratar um desenvolvedor de aplicativos. 

Então, por que você deveria contratar desenvolvedores de aplicativos para o desenvolvimento de seus aplicativos?  

Os desenvolvedores de aplicativos da Bélgica dizem que se você é um empreendedor com habilidades práticas de programação, deveria tentar desenvolver seu aplicativo. 

No entanto, o problema que pode surgir é que você não teria um computador de programação ou ferramentas de programação. Às vezes, o escopo do trabalho exigiria que 2 ou mais pessoas realizassem a ação, o que eventualmente levaria você a contratar uma equipe de desenvolvimento de aplicativos. É aqui que a necessidade de contratar profissionais qualificados se torna evidente. 

A população de desenvolvedores é abundante e escolher o melhor desenvolvedor de aplicativos é uma missão e tanto. Aqui estão três maneiras voltadas para resultados de contratar os desenvolvedores de aplicativos mais adequados. 

3 maneiras de contratar um desenvolvedor de aplicativos 

  • Contratar um desenvolvedor interno
  • Contratar um freelancer
  • Contratação de uma equipe de terceirização 
  • Contrate um desenvolvedor interno

A primeira opção confiável que você tem é contratar um desenvolvedor de aplicativos como membro da equipe. Contratar desenvolvedores de aplicativos da Bélgica que possam fazer parte de sua equipe pode funcionar como uma solução conveniente para você e sua equipe. 

Esse método de contratação funciona principalmente quando você não possui uma habilidade específica para seu projeto de desenvolvimento de aplicativo. Portanto, se você já tem uma equipe, o desenvolvedor de aplicativo contratado pode preencher essa lacuna.  

Publique um anúncio de emprego, examine os candidatos, conduza entrevistas e escolha o melhor candidato e faça-o trabalhar para sua equipe. 

Os desenvolvedores de aplicativos na Bélgica afirmam que contratar um desenvolvedor interno traz muitas vantagens, incluindo o profundo conhecimento do projeto pelo desenvolvedor. Embora também possa ser caro, seus prós fazem valer cada centavo, aposto. 

  • Contrate um freelancer

Com a pandemia instalada, contratar um desenvolvedor freelance tornou-se uma opção popular atualmente. A EurecaApps, uma empresa líder no desenvolvimento de aplicativos móveis na Bélgica, afirma que a contratação de freelancers em sites freelance populares está se tornando uma solução econômica para muitos empreendedores e proprietários de startups. 

Se você contratar freelancers, a principal vantagem que obterá é o acordo contratual. Você não precisa pagar pelos bônus extras que paga a um desenvolvedor interno, como previdência social, dias de férias, etc.

Com muitos benefícios para você, também há um lado negativo em contratar um freelancer. Alguns desenvolvedores não são o que mostram e são simplesmente menos qualificados para o trabalho. Contratá-los é uma opção mais barata, mas sem resultados garantidos. 

  • Contrate uma equipe de terceirização 

Contratar um desenvolvedor terceirizado é o caminho certo se você deseja obter o melhor dos dois mundos. É mais adequado para startups que saíram da fase inicial e estão prontas para entrar no mercado com sucesso.

Contratar uma equipe de terceirização significa terceirizar seu projeto para uma equipe de desenvolvedores de aplicativos experientes. Mais barato do que uma equipe interna, você pode contratar uma equipe terceirizada em regime contratual. 

Outra vantagem significativa que você obtém com a terceirização é a escalabilidade. Você pode aumentar ou diminuir o tamanho da equipe de terceirização de acordo com os requisitos do projeto e, como resultado, pode economizar fundos no longo prazo.

Junto com isso, a maioria das empresas terceirizadas de desenvolvimento de aplicativos oferece um gerente de projeto que pode ajudar sua equipe a ser liderada com sucesso. 

Agora que conhecemos os 3 tipos de formas de contratar app ontwikkelaar belga vamos passar aos fatores que devem ser considerados ao contratar desenvolvedores de aplicativos. 

Fatores a serem considerados ao contratar um desenvolvedor de aplicativos

Imagine que você contratou um desenvolvedor de aplicativos e descobriu que ele não conhece sua área. Você não quer que isso aconteça, certo? Sim, então você precisa considerar alguns fatores ao contratar um desenvolvedor de aplicativos. 

  • Experiência

Quanta experiência o desenvolvedor tem nessa linguagem de programação é uma pergunta obrigatória. A experiência anterior do desenvolvedor e o número de projetos nos quais ele trabalhou desempenham um papel fundamental na determinação da experiência dos desenvolvedores. 

Além disso, outra coisa que conta é a capacidade dos desenvolvedores de trabalhar em diferentes linguagens de programação. Dessa forma, verifique se o desenvolvedor possui expertise na tecnologia que você necessita para o seu projeto. 

  • Portfólio/obras

Seu possível desenvolvedor está trabalhando em um projeto relacionado à sua área? Ele tem muitas obras em seu nome? O seu desenvolvedor está familiarizado com a sua plataforma de desenvolvimento de aplicativos? Todas essas questões definem se o seu possível desenvolvedor conhece sua área ou não. 

Você precisa verificar seus portfólios e ver se eles têm um bom número de projetos em seu nome. Além disso, pergunte se eles poderiam fornecer o número de contato de seus clientes anteriores para verificação cruzada e obter feedback. Se eles apoiarem, o desenvolvedor pode ser selecionado para sua lista.   

  • Outlook para teste

Junto com a codificação, seu desenvolvedor também deve ser versado em testes. Eles não devem ser descontraídos quando se trata de testes. 

Diz-se com razão que a capacidade de testar casos pode ajudar a prever os fluxos de trabalho do produto. Portanto, não subestime as habilidades de teste de um desenvolvedor porque um testador provavelmente cometerá apenas alguns erros.

  • soft skills

E se os desenvolvedores de aplicativos contratados não conseguirem se expressar bem? Isso não seria frustrante para você? Ou digamos que seu desenvolvedor não consiga compreender bem seus requisitos? Você pode imaginar a quantidade de erros que isso levaria… 

As habilidades sociais variam de pessoa para pessoa. Não pode haver algo como mais ou menos habilidades sociais. O que um desenvolvedor deve ter é a habilidade interpessoal correta e aplicável. Ele/ela deve ser um bom ouvinte. Uma pessoa com um bom senso de compreensão. Um solucionador de problemas por si só e um desenvolvedor qualificado que pode ser versátil conforme a demanda do projeto. Junto com as habilidades acima, boas habilidades de comunicação estão acima de tudo.

Agora, vamos mergulhar rapidamente nas etapas de contratação de um desenvolvedor de aplicativos na Bélgica. 

Passos para contratar um desenvolvedor de aplicativos na Bélgica

Aqui estão as etapas que você pode seguir para encontrar a opção perfeita para um desenvolvedor de aplicativos para o seu projeto. Você também pode nos consultar se precisar de ajuda.

  1. Publique um anúncio de emprego mencionando todas as suas necessidades
  2. Identifique as bandeiras vermelhas nos currículos
  3. Examine seus portfólios
  4. Confira depoimentos
  5. Verifique a experiência deles
  6. Observe seu processo de desenvolvimento
  7. Verifique sua experiência
  8. Entreviste-os
  9. Teste as habilidades técnicas
  10. Cuidado com seus objetivos – eles parecem de longo prazo?
  11. Discuta com sua equipe
  12.  Tome a chamada final
  13. A bordo

Remover, 

Os aplicativos móveis se tornaram a espinha dorsal de qualquer negócio. E para acertar o relatório de vendas do seu negócio, você precisa contratar alguém cujos objetivos estejam alinhados com os seus. Você deve apresentar uma visão clara ao desenvolvedor contratado para que ele a compreenda bem e construa um projeto por excelência. Siga os passos acima e prossiga com sua jornada, e você vai arrasar. 

Tudo de bom 🙂

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